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  • 我校召开2017年新进高层次人才座谈会
  • 来源:本站 发布时间:2017-09-07 浏览:

  • 95日下午,我校2017年新进高层次人才座谈会在逸夫楼四楼会议室召开。校领导朱寅健、詹世友、刘国云、饶爱京、吴亦丰、王德荣、赖明谷、郑大贵、李培生、卢超、郑宗仁、杨发建出席座谈会。赖明谷主持座谈会。人事处、教务处、科研与学科建设处主要负责人,以及新入职的29名博士参加座谈。


    党委书记朱寅健指出,学校召开座谈会是学校领导、相关部门与博士们交心沟通交流的一次难得机会,其目的就是听取博士们的心声和想法。随后,他以习近平总书记“当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才”这句话畅谈了自己的感想。他说,上饶师院成立近60周年,发展到今天这个阶段,离我们建设上饶师范大学的目标还存在相当的一段距离,实现这一目标靠人才。因此我们更加迫切需求人才资源,面对现实压力,对人才的渴求现在更加迫切。

    朱寅健对新入职博士提出四点意见。一是欢迎与欣慰。由衷地欢迎博士们选择上饶师院,与我们大家成为同事、伙伴和朋友,共同为上饶、上饶师院奉献各自的才智。在学校吐故纳新、转型发展的大好机会下,你们就是学校未来的希望、未来的支撑。二是安定与作为。选择上饶师院是有眼光的选择,既然作出了选择,就要把心安定下来,就要有所作为,师院是你们的家,共同把这个家建设好。三是服务与激励。为发挥好高层次人才的作用,学校会为大家提供更多的发展条件,打造更多培养成长成才的平台,同时也会建立一系列激励制度。四是康乐与幸福。希望大家尽快融入学校这个大家庭,要有务实作为的进取精神,在上饶、上饶师院工作得幸福康乐。


    詹世友指出,学校之间的竞争,归根到底是人才的竞争,特别是高层次人才的竞争。近年来,学校加大了高层次人才的引进力度,今年从全国26所著名高校引进的29名博士,是学校发展过程中非常重要的中坚力量。希望大家看清当前高校竞争的形式,明白肩负的担子和学校的期望。詹世友还叮嘱博士们在今后工作中要具备“四个意识”。一是角色意识。要有扎实的知识功底,足够广阔的学术视野和学术联系,足够深的学术底蕴和足够高的学术能力,充分发挥自身优势和特长,做好自己的职业规划。二是勤勉意识。一勤天下无难事,要在教学与科研中相互促进,要有滴水穿石、久久为功的心态对待自己的发展。三是团队意识。团队是学术共同体,要发挥团队的重要作用,团结协作、集体攻关、相互激发、相互促进。四是全面成长意识。要加强教学能力的培养,注重与科研相结合,强化社会服务意识,主动与企业、行业合作,提高各方面的能力。

    人事处处长黄时祥、教务处处长贾凌昌、科研与学科建设处处长程肇基分别在会上表态,表示会按照学校领导的指示和要求,在今后的工作中为高层次人才在工作、生活中提供更为优质的服务。

    新进博士代表苏振宏、梁从峨、刘金华、陈熙、何星、江娜等分别畅谈了自己来校的感受,在教学、科研等方面的近、中期目标和对学校的建议。

                                                                             (党委宣传部  徐军)